鞭牛士 3月18日消息，抖音网友ID小豹子在3月16日爆料称，其本人在2014年2月份加入百度，工作8年后被裁员。

据爆料人小豹子称，早在去年12月，百度内部就有传言称团队将被裁撤。由于其团队超额完成工作业绩，小豹子本人并不相信部门将会被裁撤。

但令人意外的是，12月24日，百度公司却突然召集部门所有员工并宣布：由于业务调整，公司会和大家解除劳动合同。

百度VP宣布了两个补偿方案，A方案包括：12月签合同离职，公司赔付N+1工资，未休完年假的折换成现金补偿；B方案包括：1月底签合同离职，只赔付N，并且未休完的年假不给与补偿。

小豹子称，得知消息后，同事们情绪愤慨。

百度公司经过了多轮、多层谈话，不断要求员工同意A或B方案。百度公司的HR称，公司已经对裁员向劳动部门进行了备案，备案理由是经济性裁员，裁员合法。但是，爆料人小豹子了解到，劳动部门即使接受了经济性裁员备案，也不代表百度本次裁员是合法的。如果裁员超过20人，还需要在相应地方进行公示。百度并没有发布相关公示。

爆料人小豹子最后提到，百度先前承诺工资按16薪发放，即每年的12个月正常发放工资，年底将4个月工资作为年终奖。而在12月裁员后，4个月的年终奖金并没有发放，而且本应该授予员工的股票也没有结算。公司方面只是回应称，相关政策还没有出来，绩效还没有打分，所以年终奖无法评定。

据近日消息，2022年1月以来百度AIG（ACG、TPG、INF）、MEG等多条业务线正在进行人员精简，涉及百度多个部门，部分员工在脉脉上反映减员比例在10%~15%，基层员工、中层、高层都有涉及。

百度方面回应此次裁员传闻，称属于企业正常的人员流动和优化，员工如果绩效长期不合格，可能会面临被优化。近日，阿里裁员、腾讯裁员的相关话题登上热搜。