鞭牛士 6月25日消息，据晚点LatePost报道，6月22日晚上8点，字节跳动 CEO 梁汝波发布内部信更新了字节范，这是自2020年3月新增“多元兼容”后的首次更新。

据了解，“字节范”是被加入到字节跳动员工绩效考核中的。此前字节绩效考核包括三个维度，分别为业绩、字节范和投入度，后两者均无量化指标。

梁汝波担心字节患上大公司病——滥用资源、依赖惯性或者行动变缓，“始终创业” 从字节范第五位调整到第一位。

“多元兼容” 的重要性也在提高，从字节范最后一位提高到第二位。“多元兼容”提出要 “理解并重视差异和多元，打造多元化的团队”。

“敢为” 和 “追求极致” 合并成 “敢为极致”。梁汝波提醒团队不能单纯地追求极致，这样员工可能会陷入到抠不重要的细节中去，而是要敢于突破边界，在最大范围找最优解。

字节范中增加了 “求真”，保留原有的 “务实”，共同组成 “求真务实”。

梁汝波还在内部信中详细解释字节范的内涵，希望 “帮助每一个人理解以及在日常工作中脚踏实地践行。”