鞭牛士12月7日消息，近日，有脉脉用户发布实名声明称，龙湖集团存在试用期陷阱。

爆料信息显示，龙湖集团打着高薪的幌子从各个互联网企业挖人，然后在长达6个月的实习期结束后，再以经营不善、政策打压等理由辞退员工。

此外，该用户还爆料了龙湖集团的一些内部问题，包括各种PPT不落地、战略没有方向、外行领导内行以及只重用管培生等。

针对该事件，龙湖集团回应称，原文提到的“公司裁员”等情况并不属实，人才的择优劣汰是正常管理动作，与员工是否是仕官生或是否在试用期无关。

据了解，仕官生是龙湖地产推出的校园招聘对象的一种称呼。仕官生是指那些具有中高层管理或专业技术培养潜力的人，龙湖地产通过“仕官生制度”为公司寻找和培养优秀的中高层管理人才。

此前，有媒体报道称，在2021年第三季度，龙湖集团有超过30位高管职务发生变动，也是当季高管职务变动人数最多的房地产企业。

文丨鞭牛士 风衔月