今日，淘天集团回应OKR与KPI并行、强制末位淘汰一事称，并未有强制末位淘汰。“改革是一定的也是必需的，方案仍在调研阶段。要广泛听取一线意见，改革的核心，是为一线员工充分释放上升空间，驱动中高层拿结果。”淘天集团表示。

此前有消息称，淘天集团考虑增加基层员工职级（P序列改为14-28级），简化晋升方式。还计划将OKR考核制度调整为OKR与KPI并行，以KPI为主的考核制度。此外，十人以上团队强制执行末尾淘汰。