短剧企业年终仪式感盘点：年会、评奖与负数年终奖

梁书眠新腕儿 2024-02-01 10:16

新腕儿今日报道

2023年最火的话题，一定是短剧了。

打工人们忙活了一整年，又到了辞旧迎新的时刻，企业对员工们的福利待遇，暗示着对去年成绩的评判。

整体来说，2023年对于短剧行业来说是丰收大年。

因此，头部各家肯定是赚了，虽然不如抖音投流赚得多，但头部短剧企业在去年至少有3家在营收方面突破了30亿元。

按照毛利率10%，一年3亿元进账，其他人员、办公、水电、税费扣除，年赚上亿对头部TOP5公司来说不是难事。

昨天鞭牛士整理了互联网大厂的春节假期鄙视链情况，新腕儿今天来说一说短剧行业各家的年终奖和年会情况。

本次调研不代表短剧行业全貌，仅是我们视线范围内的观察所得。部分照片来自于企业员工朋友圈，在此鸣谢。

有的企业举办了隆重了年会，也有企业低调的发了年终奖。但仍有不少公司，并没有任何年终奖，更别说年会了。

有个简单的判断标准，赚钱了的企业，一定会有所表示。没有赚钱的，低调过年，再图明年。

年会+年终奖：头部企业双标配

新年将至，有几家短剧公司忙着给员工们仪式感。

当然，也不是全部。

新腕儿了解到，近期有几家头部短剧公司都举行了隆重的年会。

先看投流端。

「益乐的员工组团去三亚，迪弗的待遇，可把我羡慕坏了。」业内人士对新腕儿说。

具体到迪弗，为员工们安排了新年抽奖，奖品如下：

一等奖：1万多的苹果15proMAX手机（一台），二等奖：苹果电脑（2台），三等奖：苹果平板（几台忘了），还有5台华为手机，年终奖，优秀员工奖，（忘了还有什么）2000元现金红包50-100人，1000元现金红包100人左右，500元现金红包50-100人左右，200元现金红包100人左右。

据了解，「迪弗」有数百个投放+剪辑，是短剧行业最大的分销平台之一。

平台方的年会，也是大家口中令人羡慕的「别人家公司」。

位于广州的蜜糖网络举办了一场盛大年会。

就是那个8天过亿的《无双》出品方，一直是传说，还没被超越。

蜜糖全体员工参与年会，最终还合影留念。

我们甚至还看到了《无双》制作方西安丰行CEO李涛也参加了蜜糖年会。

丰行和蜜糖，可谓是相互成就的天作之合，代表作：无双、北王刀、万人之上等，都是相互合作的经典之作。

顺便提一句，李涛和蜜糖的制片负责人甘琳都将参加3月9日在杭州举行的首届短剧高峰论坛。

爆款是如何炼成的，制作方和平台方都会有满满干货，有兴趣的可以扫码报名。

27日，女频界王者「麦芽」在重庆悦来国际会议中心举行了2023年会。

还有头部短剧企业点众，也在27日举行了2023年年会。

一场场年会，一个个年终奖，让这几家公司在短剧行业刷足了存在感，成了名副其实的「别人家公司」。

还是那句话，年会是对企业过去一年的总结，也是打工人对自己过去一年付出的小期许。中不中奖不重要，重要的是与过去告别。

做得好的企业，年终奖肯定也是会有的。

对企业来说，年会仪式感必不可少。

小企业聚餐，发年终奖

经历过2023年短剧元年，部分平台方和分销平台吃到了红利，也有企业平平无奇的度过了这个元年。

我们来看看制作公司。

新腕儿联系到某家主要做制作和短剧账号的公司，副总裁表示，公司没有年会，但会给一些表现好的团队发奖金。

另一家制作公司负责人小曦（化名）说，「年终奖多多少少会有的，但年会就要看情况了。后面还有戏要拍，得凑时间，再者说了，毕竟我们只是小小的制作公司，大家聚餐就好了，也算不上年会。」

其他制作公司也表示，「年终奖肯定有，年会取消了，今年过年大家估计都要在片场。」

为了抢占2024年的身位，不少制作公司新年假期只休息年三十和初一，其他时间要继续正常拍摄。

整体来讲，制作公司基本上都可以发一些年终奖，豪横的年会就不太会准备了。

我们还联系到字节相关人员，对方告诉新腕儿，他们是有年终奖的。

年终奖按照「月薪*绩效系数」计算，可以理解为把一部分奖金挪到每月绩效里了。「如果单个季度表现好，年终奖会依次累计。」

看来，有的公司虽然没办年会，至少会发年终奖，有的公司可就惨了。

「年会是啥？年终奖都分三次发，生怕我们跑路。}在新腕儿社群里，某短剧公司员工说。

他还讲到，他们有同事年终奖算出来，竟然是负数，「真佩服公司的数据」。

有企业办年会，有企业组织大家年终旅行，也有企业发年终奖，但竟有公司年终奖还能算成负数。

众议：年会有意义吗

年终奖、年会都是一种形式，反映了企业一年的经营情况，也涵盖一定的意义。

比如说年会。

大家对年会的考虑众说纷纭。

有人觉得年会意味着一种仪式感，一年到头了，全公司同事难得集体凑在酒桌上把酒言欢、联络感情。

但也有人觉得年会很鸡肋，纯粹的形式主义，没有必要。

实际上，年会是个因人而异的事情。

我们会发现，前些年各家企业的年会有时候堪比春晚，有时会请来明星主演，企业大佬们的穿搭、演唱金曲，一度成为年度标志。

员工们也会在年会上准备新兴节目，可以是吐槽，也可以是其他社会话题。

足够盛大的年会，会成为员工们的骄傲。

除了娱乐文化体验，年会还有战略传导的功能。图为点众年会现场。

年会上通常都有高管演讲环节，一般是对前一年经营情况的总结和复盘，同时推出新一年战略目标，以鼓舞士气。图为点众CEO陈瑞卿。

还会在年会上给团队颁奖。图为点众年会现场。

年会的功能性，注定其只适用于大型企业，而短剧行业中，以战略为主导的平台方更适合做年会，也更有能力做这样的年终仪式感。

至于年终奖，是一种没什么仪式感，但也很实在的鼓励。

我们接触到几家制片公司，对方都确认是有奖金的。

这两年，「压缩克制」成了各家企业的主基调，而没有年终奖，早已是整个市场的常态。

2023年短剧风口的出现，让整个市场为之沸腾，这是新一个财富的机会。

拉进镜头看短剧行业内，头部平台们办着年会，腰部企业也正常的发着年终奖，证明短剧行业是有企业赚到钱的。

但同时，也有不少没有给年终奖，甚至新年不放假，也没有奖金的公司，他们只是一个时代缩影，在市场变换之际，短剧的灰烬落在了苦逼的打工人头上。

年终了，各种落差还在不断击打着打工人的心。

新腕儿在之前发布过一篇关于投流手被裁员的稿件《报告总裁，不赚钱的短剧投手都开掉了》，那些对短剧蜂拥而上的人，正在被优化，整个市场也在面对着类似的境遇。

最终留在年会牌桌上的，只会是少数人。

了解短剧，请关注新腕儿。

新腕儿首届短剧高峰论坛已开放报名。

这是一场免费报名参加的短剧大会，不收一分门票钱。

这是一场高规格嘉宾的大会，我们将邀请行业重磅流量平台、短剧平台、制作方、投流方、导演、编剧、投资人、出海方上台分享，带给你全方位的思想盛宴。

已确定多位上台分享嘉宾：

立即报名。

扫码下载app 最新资讯实时掌握

短剧

上一篇影视二创「闯入」短剧世界：观看、停留、跳转，都是钱

下一篇短剧演员观察：95后称霸，有00后狂演40部；半数科班出身，选秀、模特转行入圈