鞭牛士 4月18日消息，阿里拍卖针对「前员工小作文」事件进行回应，阿里拍卖表示表示该前员工被下属举报存在利益冲突及管理粗暴等问题，公司经调查认定举报属实，将其调整管理岗位。

之后其又违反公司纪律，并拒绝回公司说明情况，公司已于4月11日与其解除劳动合同。

4月16日，一则《阿里巴巴淘天集团职场霸凌全记录》长文在网络上流传。

一名自称为阿里资产的员工表示，从2018年12月10日入职起，经历长达五年不公正待遇，涉及“‘背刺’、职场性骚扰、肢体霸凌和言语霸凌”。

另外，今日，阿里拍卖前员工（澜悠）小作文事件关键当事人、其下属灵璨在朋友圈实名发文指澜悠管理粗暴，霸凌下属，团队八位同事被其霸凌转岗离职；打压团队内正常谈恋爱的同事，自己却与某部门负责人保持不正当关系；诬陷另一部门同事，致其不能正常工作；被举报后不理睬公司问询，请病假到境外旅游。