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拆剧《裁员裁到大动脉》:戳中牛马职场忧伤,质量粗糙仍连续霸榜
林氏晚棠 新腕儿 2024-07-24 09:59

新腕儿拆剧系列

降本增效、多元变现已成为短剧行业的共识。

新腕儿之前发布过一篇报道《品牌植入付费剧投流消耗1300万:短剧新动向案例研究》,他们用品牌植入来缓解成本压力,以此衍生的电商业务,丰富了公司的商业变现来源。

降本增效的方式中,30集左右的短篇,是其中一种常见的做法。

各家公司对这种短篇内容仁者见仁。本以为低成本的做法,是各家公司的心之所向。经一番走访,事实却恰恰相反,有不少公司并不愿意做短篇。

从内容来讲,其篇幅过短,不足以讲好一个完整的故事;从成本来讲,很多剧都是从80集硬改成30、40集,制作成本相当于常规剧的70%,性价比不见得高。

因此,短篇在市场的普及率有限。

这两天,有一部短篇上榜了,叫《裁员裁到大动脉》。

据WETRUE数据,在7月21日,这部剧在短剧热度榜排名第二,热度值为345.9万;

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7月22日,《裁员裁到大动脉》热度值437.1万,排名第一;

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7月23日,连续第二天第一。

这部裁员题材的微短剧一共34集,上线后很快击中流量热点,迅速上榜。

新腕儿联系到了这部短剧的编剧赛老板,进一步了解了这部裁员题材微短剧背后的故事。

裁员题材:打工人的痛点

「为公司付出,却遭到公司背刺」,你经历过这样的委屈吗?

都说短剧比任何人都要懂你。最近《裁员裁到大动脉》,冲上榜一。这部剧正在为广大打工人表达心声,宣泄你的委屈。

剧中男主为公司加班三年,为公司搭建所有的数据系统,勤勤恳恳,任劳任怨。有一次在公司成宿加班到天亮,终于可以睡会了,没想到,却被新来的领导给开除,理由就是工作期间睡觉。

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即便男主是技术精英,不愁找不到公司,当时也很委屈。走的时候,在高层的打压下,归还了在公司三年赚到的所有钱,还有期间买的车。

新来的领导是董事长的亲女儿。那时候,这位新领导还不知道,他开除的「上班睡觉」员工,是公司业务肱骨,同时,他还是自己网恋三年、暗恋三年的「叩叩哥」。

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这部剧从题材到剧情设置,都有一定借鉴和思考的意义。

据编剧赛老板表示,他在抖音上偶然刷到了一个裁员视频,当时有情绪触动,转念一想,这种裁员作为内核的内容表现形式,跟短剧打脸的手法很像。

「现在题材都是‘暗中帮助老婆,却被老婆看不起’的情节,在生活中并不常见。但这个裁员题材的创作着重点可以放在‘主角为公司付出,却遭到公司背刺’,这是当下社畜牛马普遍会经历的事情,更容易引起共鸣和代入感。」

在工作不顺利时,在突然被裁员时,在迟迟找不到工作时,这部剧的出现,是否解救了你低落的心情?

「市场可行性」+「热门话题」,促成了裁员题材的出现。

经过一番判断,确定裁员题材的市场效果后,剧情着笔成了下一个关键。

这里要强调的是,这是部30集篇幅的微短剧,需要在内容足够精简的同时,保证整部剧的完整性。

相对于常规短剧,这部微短剧表现了很多变与不变。

不变的是短剧的内核处理和平衡性。

《裁员裁到大动脉》具备常规剧的内核,满足了「‘我帮ta,但ta不知道,并且背叛我’,让观众产生‘ta要完蛋了’的期待」。

在平衡性上,用女主的正派线和反派线,对应男主真实身份和网络马甲,以此达到矛盾的平衡。中途,男反派明知缘由的情况下从中作梗,而董事长为男主坐镇,加上陈经理说的那句「他可是咱们董事长三顾茅庐请出来的一尊大佛」,为男主身份做了精简有力的铺垫,一定程度上对冲着女主反派线和男反派的对立,勾起观众们对男主身份揭开的期待。

例如女主刚到公司,父亲跟她专程打电话交代「一个姓吕的人」,他的存在事关公司的命脉。彼时,公司恰好有个人叫吕树,跟男主真名吕粟名字类似,沟通上便出现了误会。

由两个类似的名字产生的误会,影响到两家原本竞争关系的公司,他们的命运和地位开始互换。

变的是剧集的长度。这部剧只有34集,更短的剧集对内容质量也产生了影响。

短篇压缩制作成本

《裁员裁到大动脉》对公众打工人的牛马生活和憋屈心情,进行了恰如其分的诠释,在具体拍摄制作上并不尽如人意。

剧中演员们的演技流于表面。

像是女主陈雪的演技,她想表现出「新官上任三把火」的威严,结果却是不明是非的泼辣:

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「松松散散像什么样子,你们两个被开除了,今天我要好好整治陈氏集团,看看里面到底有多少蛀虫。」

说着,她摔碎了员工桌上的陶瓷玩偶,还开除了桌上放着电锅的员工。

很快调整到聊起心上人时,演技少了几分内化处理:

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说完了女一陈雪,再聊聊女二江雨,情况很类似。

在得知竞争对手赶走了自己欣赏的人才时,她窃喜,决定要把人抢过来:

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回忆起大学校园的恋情时:

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约好晚上去喝酒:

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服化道配置方面,也是类似情况,疏漏百出,各位演员的服饰有一定年代感。

例如女一的服装造型:

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女二造型:

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新闻剧情插播:

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综合拍摄制作综合情况,能看出这部剧为了压缩成本,在很短的时间内,高效拍摄完成,以至于后期出现种种纰漏。

观剧评分:77分

新腕儿经观剧后,给出77分的较低分数。

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可以以分数维度来看看这部剧的情况,有哪些值得借鉴和避免的地方。

首先演员演技,我们在上文讲解过了,演员演技有待打磨,整体没有亮点,给出11分成绩。

在剧情设计方面,以常规短剧的剧情来讲,《裁员裁到大动脉》剧情合格,设置了一个「力缆狂澜却被开除」的剧情,予以「董事长钦定」的身份铺垫,增强打工人的代入感。

被富二代欺压后,最终到破产,男主毅然决然的远离陈氏集团,而不是「老好人」的人设。剧情开头、结尾的设计,包括剧情期间次次错过、受阻等,都符合短剧逻辑,保证了代入感和情绪传递力,给出18分。

服化道方面,这部剧的服饰、剪辑、配音、拍摄场地等,都显得十分仓促,有一定打磨空间,给出10分。

题材创新方面,鉴于这类题材目前并不多见,却也属于大众化题材,给出19分成绩。

风险控制方面,在「裁员」话题可行的情况下,可以给出19分。

《裁员裁到大动脉》的亮点和劣势很明显。

优势在于,裁员题材在对失业群体的心理状态表达足够理解的同时,让日常披星戴月的打工人内心得到一定的慰藉,大家发现剧中男主角即便比自己优秀,比自己赚得多,「三年账上躺着七百多万,还是被公司裁了」,觉得「他比我还惨」,就此从中获得正向的情绪价值。

弊端是成本控制之下质量粗糙。这部剧一共只有34集,这意味着其制作预算很低,捉襟见肘,以至于其拍摄质量粗糙。

换个角度来看,这部微型爽剧一次只需要23元。用更低的价格看完一部爽剧,抚慰了打工人的疲劳,也是桩划算的事。

那么问题来了。这样一部低成本,但题材有市场的微型短剧,虽然素材少,但具备短时间内拔得头筹的流量效应,你会选择跟进吗?

不过,从目前连续两天霸榜来看,这部戳中大众情绪的短篇仍不失为市场说了算的「好剧」。

毕竟,不管白猫黑猫,能赚钱就是好猫。如果稍微再对品控进行提高,将大大提高该剧的口碑。

也许,不到位的演技和质量不高的剧集,更贴近职场牛马的生活,再加上每个人都可能产生的共情情绪戳到牛马心坎了,其他的也就都不重要了。


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