字节跳动近期召开内部政策会，要求招聘时“突破经验依赖”，多招优秀年轻人才。今年计划将毕业三年内青年人才招聘量扩大一倍，三年以上社招占全年社招比例保持在70%。公司内部强调关注人才本质，不因工作年限卡职级和涨薪。

业内人士分析，此举可能是为了吸引更多AI相关人才。字节跳动还持续加强AI人才招聘，全球招募有志于用技术创造突破性价值的顶尖学生。