一、福报厂

1.阿里集团爱橙科技的“破云”（职级P10）已于上周离职，负责爱橙下面CFO产品技术部中的财资技术，内部同学透露，破云工号很小，属于十几年的老人了（真名zhubin）。

2.饿了么，有测试团队在推动开发自测，对于小于10人日的需求，由研发主测，评审会上测试从主力变成辅助支撑的角色，目前已经试运行了3周左右的时间。由于人力得到释放，部分测试又开始研究起了AI测试工具，主打一个“无限进步与自我革命”~

3.闲鱼上个月新成立了海外事业部，开始着力挖掘海外市场了，部分员工也来自于其他部门的抽调。负责人qiuhun，直接给总裁js汇报，算是汇报升级了。

4.1688近几周空降新大佬，花名potian（职级P10），挂在总裁lp下面，具体负责业务尚未公布。但据内部同学介绍，potian曾在2020年左右负责过阿里拍卖业务，也是资深老人了。

二、宇宙厂

1.电商上周举行了allhands，会上出现了一个引发讨论的点：上层倡导出差不应该用工作时间飞。部分人觉得这很正常，因为业内普遍如此，某隔壁大厂就是明文规定早10点-下午4点不准飞；但也有部分人反对，因为出差本属于工作的一部分，凭什么占用下班或周末时间来飞呢。

2.Seed大模型上个月开始了“虚拟小组”工作制，小组内的成员为临时组建在一个项目里，与系统里的组织架构不同，组内汇报层级缩短，wyh的-2可以直接向其汇报。可想而已，效率应该是变高的。

3.tiktok研发线调整，流媒体国际并入tt，看起来业务更闭环了。

4.抖音电商宠物类目A组与B组合并，原A组的leader转岗负责孕产母婴食品，A组的部分宠物小二则是转岗到了B组。

三、红薯厂

红薯厂电商买手团队全部解散，团队规模约40+左右，三月下旬开始有员工收到通知。调整后，部分员工归到行业负责达人运营，原买手团队负责人sky，暂时变为负责男装。

四、熊厂

熊厂上周内网趣事：有人将如流签名设置为“capital m-”，而后被HR说是暴露绩效，因而触碰红线。然后该员工内网发文解释道：m-来自于自家小孩2岁多学会了m的发音，这只是个有爱心老父亲的愿望而已...引得不少员工讨论。一些人也有了新的疑问：倘若说自己“是个性格开朗的e人”，算不算泄露绩效呢。

五、蚂蚁

1.百灵大模型的产品老板XP要离职了，部分员工对其的评价是：务实、有格局有、能力的好老板。

2.原支小宝团队的不少骨干成员，转岗到了支付宝，专攻AI搜索。

3.前蚂蚁VP唐方近期发了条有关创业的朋友圈，让人不禁联想是不是要创业了...大致原文是：“帮人找创业搭子，做 ai 应用方向，需要技术，产品，要求都能独立完成工作，能接受创业低底薪＋业绩提成模式，准备好一年不赚钱只有生活费。有兴趣的wx找我。最好是已经是离职的人，且对创业有执念的人，在职的不建议头脑发热。”

六、狗东

1.狗东高层调整，原零售大商超-洁护母婴事业部总裁牛英华升任大商超c1，原大商超c1调任家电家居事业部。

2.原百度T11辜斯缪入职京东，内部花名“顾烨平”，汇报给零售技术负责人胡喜。（雷锋网）

七、更多

1.虾皮AI平台（AI Platform）的老大离职了

2.老铁厂直播人事调整，丁会展接管供给下的策略中台和资管。（转载自大厂日爆）