Bianews1月23日消息，据CNBC报道，根据新发布的一份联邦文件显示，美国劳工部指控全球最大的企业级软件公司甲骨文存在薪酬歧视，致使女性和少数族裔员工损失4亿美元。

据了解，美国劳工部下属合同合规办公室曾于2017年向甲骨文提起诉讼，指控该公司系统性地向白人男性员工支付更高的工资。后来，该诉讼被搁置。

如今美国劳工部再次声称，甲骨文在薪酬和招聘活动中存在歧视，甚至声称该公司销毁证据。

甲骨文拒绝对此发表评论。

 （Bianews编译，来源：CNBC）