Bianews1月28日消息，联想董事长兼首席执行官杨元庆在领英上发表了署名文章表示，新年伊始，联想重返《财富》2019全球最受赞赏公司榜单，自己对此感到高兴。

在计算机领域的15位同行中，联想是位列八大最受赞赏公司之一。尤其是在创新、管理质量和全球竞争力这三个关键指标的评选维度上，该公司得分较高。毫无疑问，创新一直是联想最具价值的竞争力。

此前，美国《财富》杂志公布了“2019全球最受赞赏公司” 的榜单，中国大陆企业阿里巴巴、腾讯、联想集团、海尔分别上榜。联想是中国大陆唯一上榜的ICT公司。

以下是杨元庆署名文章全文：

新年伊始，联想重返《财富》2019年全球最受赞赏公司榜单。消息传来，我对此特别高兴。这是一个高门槛（营业额超过100亿美元）、广覆盖（包含52个不同的行业）的全球性评选，评选严苛而稳健。

它由全球管理咨询公司Korn Ferry独立运营，全面考察构成一家企业声誉的各种关键指标。同时，评选机制也会纳入同行评审，来自世界各地的数千名高管、董事及财务分析师可根据九项指标对公司进行评级。

九项指标包括创新、人员管理、公司资产使用、社会责任、管理质量、财务稳健性、长期投资价值、产品质量/服务及全球竞争力。

在计算机领域的15位同行中，联想是位列八大最受赞赏公司之一。尤其是在创新、管理质量和全球竞争力这三个关键指标的评选维度上，该公司得分较高。

毫无疑问，创新一直是联想最具价值的竞争力。最近，我在领英上发文强调创新对联想的意义，创新是联想得以在PC行业里捍卫我们领军者地位的基石。我相信，联想不但拥有比任何其他公司更广泛和更深入的创新，其对创新的态度也使我们在竞争中脱颖而出。我们勇于挑战现状，改变可能，重构已知并突破极限。

一方面，前不久在国际消费电子展上推出的创新智能设备、手机、笔记本电脑及游戏PC等消费者产品组合荣获逾75项大奖；另一方面，我们独创的温水水冷技术能帮助客户将其数据中心的运行效率提高50％，这不但丝毫不影响性能，而且还有助于降低功耗并提高运行效率。

提到管理质量这一项指标，我感到特别自豪。产品获得认可当然值得骄傲，而作为这些创新背后的团队的管理者获得认可，同样鼓舞人心。就我个人而言，我领导的管理团队必须要具备的三大能力：领导力，信任和抱负。

此外，还有一个非常关键的因素，那就是多元化。这不仅包括性别的多元化，还包括种族、文化及思想的丰富多元化。比起那些不具备这一多元领导力的“全球化”企业，联想拥有的宽广的运营维度，是真正的全球化运营企业成功的基础。

最后，谈到全球竞争力这一指标，我作为联想的领导者，使命就是要将联想打造成一个真正意义上的全球化公司。目前，我们的四大市场区—中国、亚太、美洲和EMEA（欧洲、中东和非洲地区）为集团所创造的营收基本平衡。我将永远为我们在中国的根基感到自豪，这不仅早已深深烙印在我个人的领导风格中，更在过去数十年内嵌在了联想发展各个领域。

另外，我们对IBM和摩托罗拉进行的全球收购，在世界各地建立和拥有的合作伙伴关系，以及我们遍布在160多个国家中5200多名员工，也同样共同塑造了今天的联想，更将共同塑造联想的未来。全球化也意味着多元化，意味着拥有足够的韧性去适应业务所在国的价值观、政策及文化。

《财富》全球最受赞赏公司榜单的认可确实令人振奋，但是，这只是一个排名。作为一个公司组织，我们在当今世界拥有更广泛的责任和义务。而对我来说，获得赞赏也不仅局限于评选所考察的这九个指标。如信任，我认为它是衡量声誉的最重要指标。

另外，还有客户，我们每天都在争取为客户提供最优质产品及服务。还有价值，我们要携手为这个世界创造经济价值，旨在促进文化交流。

纵观历史，那些积极推动文化、商品及思想在世界范围内沟通和交流的企业，往往拥有更好的生存与发展空间。当我展望联想的未来以及我们在世界上的地位和角色时，我所更看重的“最受赞赏”的衡量标准。

（Bianews编译）