鞭牛士 4月23日消息，今日，有内部知情人士爆料，由于个人职业发展和家庭等原因，李琳日前已正式申请辞去凤凰新媒体集团副总裁和首席人才官等职务。目前，李琳本人在休假，还未确认其离职去向。

公开资料显示：李琳毕业于北京大学光华管理学院EMBA，美国西北大学Kellogg商学院商业管理硕士，中国石油大学（北京）英语翻译硕士；具有十多年互联网公司人力资源相关工作经验，在人才招募与培养、薪酬体系与长期激励设计、大型企业组织发展和人才能力提升等方面有丰富的理论与实战经验。

李琳于2012年加入凤凰网，她在凤凰网历任总监、高级总监、总经理、副总裁，始终作为公司组织变革的引领者，全面负责人力资源、战略和组织转型变革等工作。凤凰网CEO刘爽曾对她给予高度评价：“在李琳女士的持续耕耘下，为凤凰网搭建了完整、高效、紧密支持公司业绩提升和人才发展的人力资源管理体系；她为业务深入挖掘和引进优秀人才、提出有效的激励和保障方案，有力促进并支撑了移动各部门的业务转型，大力推动了公司的战略发展与组织变革。”

在加入凤凰网之前，李琳曾就职于谷歌中国和赶集网。

李琳担任谷歌中国副总经理助理期间，辅助负责了公司的部分后台业务，包括人力、行政、热线运营等。她在谷歌中国的企业环境中，学到了一些人力资源管理的基本方法论和外企先进的人力资源管理理念，并意识到好的制度可以帮助企业健康的发展，以及合理的人员管理体系和架构对于公司发展的重要性。

随着谷歌退出中国，她于2010年加入赶集网，主要负责人力资源、政府关系和法律三个部门的工作。期间，她带领招聘团队建立了海量招聘模式，从零开始组建了赶集网政府关系部、法律部和人力资源部三部门，制订了人力资源发展的阶段性规划和各项管理制度。