鞭牛士 7月2日消息，据报道，字节跳动或于近期宣布取消大小周。多位字节跳动员工证实，公司内部正调研是否取消大小周，或将于近期宣布取消。一位字节跳动员工称，“已经箭在弦上了，但还没有官方发布”，部分员工称最早将于本月内宣布。

有字节跳动员工曾透露，取消大小周一直是字节员工最关心的事情之一，“之前每个月脉脉上都会有帖子讨论，每次公司openday也有人提，但一直没有执行”。

字节跳动是互联网行业中全员实行大小周制度的公司之一，曾关于字节跳动要不要让员工继续执行大小周制度，引起了争议。

6月17日，字节跳动公司例行的OpenDay上，新任CEO梁汝波公布了一项调查结果——根据公司的调研，1/3的员工不支持取消大小周，1/3的员工支持，其余1/3中立。这项数据也让高层“犯了难”，最终不得已给了个答复：暂无结论，尚待进一步研究。据了解，部分字节跳动员工反对取消大小周或在于不愿损失加班费。

字节跳动的“大小周”在行业中著称，公开资料显示，字节旗下今日头条从2012年成立起，就一直保持着大小周的工作传统。

但随着互联网行业的大小周、“996”开始不符合国家法定工作制度的加班方式而备受争议，一些公司开始尝试取消加班。

6月24日，快手宣布从7月1日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。

腾讯旗下光子工作室群宣布从端午节即6月14日开始，实行新的加班机制，设立周三健康日，要求员工在健康日六点准时下班，其余工作日不晚于21时离开办公区域，相关消息一度登上微博热搜。