近日，阿里巴巴钉钉2017年秋季战略发布会在深圳召开。钉钉CEO陈航在会上宣布钉钉要做硬件，并发布了三款智能办公硬件；同时，钉钉软件方面也升级推出了“智能人事1.0”，这标志着钉钉进入软硬件智能化融合的4.0时代，致力于为用户提供企业智能化升级的解决方案。

谈及钉钉做硬件的初衷，陈航表示，指纹识别等传统打卡方式不够人性化，而钉钉的初心是希望人不要被机器绑架，后来想要预期三个月做人脸识别，结果却耗时一年才做出来。

同时，他也提到，钉钉曾考虑过与一些硬件厂商合作硬件产品，但这些厂商无法满足钉钉的需求，最后决定撸起袖子自己干。

会上，钉钉主要发布了智能前台M2、智能通讯中心C1、智能投屏Focus三款智能办公硬件。

首先发布的是钉钉智能前台M2。据悉，这款具有人机智能交互功能的人脸识别系统，从安装到使用只需要4步骤2分钟时间。M2配备了工业级大像素摄像头，可连续工作1w小时，还能实现0.6秒极速识别、3米动态识别和5人同时识别，并且会记录员工的开工笑脸。机器外圈用环形发光灯带包裹，灯带有补光灯的作用，能加速完成人脸识别。

据陈航介绍，钉钉智能前台在用户体验上，主要是遵循了弱感知或者无感知的设计原则，用户只需路过它面前看它一眼，即可完成打卡。

第二款硬件产品是钉钉智能投屏FOCUS系列。本次共推出4款产品，分别是坚果、大眼橙、极米、明我四个品牌，产品均为钉钉与合作伙伴共同生产，且可实现钉钉内的一键智能投屏、远程投屏，并与钉钉会议管理系统深度融合，还能让企业异地会议变得简单。

最后一款则是钉钉智能通讯中心C1。在钉钉4.0构建的智能化企业场景中，C1被视为企业“大脑”，企业的硬件软件均与它连接，并基于此实现智能化管理及远程交互，包括智能前台M2、打印机、复印件、门禁、空调和电灯等。

值得一提的是，C1可同时支持256个终端，还能将网络自动切换至最优信道，并且可以智能调控网速。

除了上述多款硬件产品的发布，钉钉在软件方面也进行了多项升级，其中最重要的升级是推出了“智能人事1.0”。

陈航认为，钉钉开发智能人事是基于企业的痛点，很多企业的入职、离职手续极为繁琐，到处签字盖章，人事档案极为混乱，而且难以及时了解企业的成长情况。

钉钉智能人事可以解放公司HR的事务性工作，让他们投入到更有价值的工作中，比如吸引人才、员工关怀、组织文化建设等。

同时，陈航在会上透露，截至2017年9月30日，钉钉企业组织数量超过500万家，而钉钉的智能人事每年可为百人规模的企业省下70万元。

至此，已经从1.0时代进入到4.0时代的钉钉，也实现了从纯软件厂商到软硬件皆有的跨越，而且还能给客户提供企业智能化升级的解决方案。

未来的钉钉，必将更加重视智能化的发展，而这智能化解决方案的走向很可能会越来越深，很可能从现在的人事延伸到企业的管理等各个方面。但无论是何种走向，都将助推企业的智能化发展。