阿里年终开奖

大厂老白兔大厂日爆 2025-04-25 16:38

阿里淘天、本地生活等多个bu，本周开始了年终系数沟通，大致情况如下：

一、淘天

淘天今年现金激励较足，且涨薪人数占比不低，属于回报相对更丰厚的bu

绩效3.75（E）：5.5-6.5个月左右为主，多数伴有2000-4000的加薪，以及25w-50w的长期激励。（其中P5长期激励20-25万左右；P6长期激励40-50万左右；P7及以上区间较宽有可能达到百w）

绩效3.5（A）：3-4个月左右，最低区间2.5左右，最高4.5-5个月左右（取决于是隐性的3.5还是3.5+，但系统里不显示）。除基础月数外，部分3.5的员工伴有1000-4000左右的调薪，或是25w-40w的长期激励（注意，A绩效中P5基本无长期激励；少数P6有25万左右；部分P7长期激励30-40万左右）

二、饿了么

饿了么与去年变化不大，在绩效3.5档位上的调薪占比不及淘天，但年终月数不低于淘天。

绩效3.75：6个月左右，多数伴有调薪。

绩效3.5+：4-5.5个月左右，部分人伴有2000-3000左右的调薪，现金激励据说只有P8以上才有。

绩效3.5：3个月左右，较多数0调薪。

三、lazada

lazada年终月数略低于淘天等bu，但调薪占比不低，且部分人有usd作为长期激励。

绩效3.75：4.5-6个月左右，多数有调薪（或usd）。

绩效3.5+：2.5-4个月左右，多数有1000-3000左右的调薪，P7以上部分人可能有3w左右的usd。

绩效3.5：2-3个月左右，部分有1000-2000左右的调薪，usd激励较少。

四、更多

高德：月数和去年持平，但今年拉开绩效档位差异，3.5不少人是0激励，3.5+、3.75开始有调薪或长期现金激励。